【研究所甄試專家論壇】推甄成功案例：急起直追的奇蹟
案例介紹：許××於在大學期間，其大一的在校表現並不出色，但後來因為找到人生的方向，卻也奇蹟式的開啟了她亮麗的大學生涯和工作生涯，畢業後，因緣際會進入了HP當行銷專員，她也是HP有史以來在學學生的全職員工，而在工作了兩年半後，因為個人生涯規劃，決定回校園念書，也推甄上了交大經管所碩士班。
（一）在校表現
大一時，因為初上台北，對於台北的環境還在適應中，也抱著一股對大學的嚮往，這一切對她都是那麼新鮮，包括：校園、社團、完全陌生的同學、以及大學老師的上課方式與教學方式，在課業的學習上，大一時，她一直沒有抓到正確的學習方法，所以在課業成績的表現上，並不理想。
大二開始，她便開始規劃未來三年需要培養的能力，除了課業的加強之外，自我能力的養成也是必須的，所以時間的分配為：課業的學習、校內社團的參與、校外的研習營，也開始學習專案研究的執行，也因為對課業的學習較能掌握，所以成績的表現也大幅成長。
大三時，專業科目相當繁重，但她仍積極參與校外社團，並當選十傑基金會第三屆學生大會的會長，也多次籌劃並領軍至大陸的大學交流，也將自己所學，在台科大創立「言辯社」。在課業上投入的表現，也獲得老師的肯定，像是：行銷管理課程中，老師與業界(SECA公司)合作，分成12組題目比賽，由業界擔任評選委員，並在學期末時獲得第三名。
大四時，開始鑽研於畢業專題，同時與蔡老師執行台北市勞工局就業服務中心所委託的內湖、南港二個科學園區的「人力需求調查研究」，且自大陸交流回國後，認為台灣的學生也應該要對世界的潮流更了解，因此在台科大又創立了「電子商務研究社」，在大四下也獲得惠普擔任「行銷專員」，但因還有三門專業課程，也在得到主管同意後，利用三個半天回校上課，雖然工作繁重，但此三門課都表現的相當優異，服務業行銷得到93分，為全班第一，行銷溝通得到95分，全班第一，並在大四的學期成績，獲得全班第二。
表3-8大一到大四的活動整理
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大一 |
大二 |
大三 |
大四 |
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學術榮譽 |
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1.鹿港論文獎1萬元 2.SECA Marketing Research Award佳作 |
1.鹿港論文獎1萬元 |
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專案執行 |
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1.宏翊安全計筒營運 計畫書 2.新黨初選問卷調查 3.HP內部溝通全公關 |
1.網站評量模式發展計畫 2.益輔生物科技營運計劃書 |
1.畢業專題企業內－訓練遷移之探討 2.資訊產業工作分析(台北市勞工局) |
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校外社團 |
1.台大民初營 |
1.十大傑出青年基金新世紀青年大陸訪 問團副團長 2.長江人力資源第三屆領導人才培訓實 戰營 |
1.台北市時代青年國際人會 2.十大傑出青年基金 會學生大會會長 3.國際志工會議
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校內社團 |
1.副班代 2.企管系學會 3.企管系啦啦隊 4.社服團 5.合唱團 6.各類晚會主持 |
1.參與社服團下鄉活 動為偏遠地區小朋友教學 |
1.台科大「言辨社」創社社長 2.大地電視台「99舌戰」辯論賽第3名 3.書法社
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1.台科大「電子商務研究社」創社社長 2.書法社
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出國經歷 |
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1. 至大陸北京、天津與北大、清大、濟 南 2.大學學生交流 |
1.至大陸北京、山東與北大、清大、中國人 民大學的學生交流 2.大阪、九州、四國參觀日本 的果菜市場 3.美國矽谷參訪 |
1. 1.多倫多觀摩Academy of Management 60th Annual Meeting學術會議 2.義大利、瑞士、法國 |
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工作經驗 |
1.註冊組工讀 2.學務處工讀 3.中央選舉委員會選務工讀 |
1.欒×老師文書處理書籍編撰 |
1.台科大EMBA行銷管理、電子商務助理 2.台科大EMBA論文助理 |
1.大四下惠普全職工作-行銷專員 |
(二)工作生涯
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工作歷程 |
職涯工作內容說明 |
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1.進入惠普－HP有史以 來第一位在學學生的全職員工 |
此時的身分是大四下學期的大學生，但由於還有9個學分仍未修習，所以在兼顧課業與工作的情況下，達到不可能的任務 |
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2.擔任行銷專員 |
(1)資料庫行銷 (2)網路行銷 (3)台灣區經銷商訓練課程規劃暨亞太區APPOL網站管理 |
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3.人事凍結，轉任秘書 |
因某部門的秘書離職，所以需要有人接替她的位置，在HP的秘書是 部門向心力的核心，與上司的合作默契會影響整個團隊的合作，不 但要負責部門的專案，也要創造事業部的活動，且要擔任活動的 負責人。 |
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4.惠普與康柏合併 |
(1)第一時間擔任系統整合負責人 (2)擔任ERP系統的負責人 (3)導入CRM系統的台灣區負責人 |
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5.參加惠普亞太區 best performer表 揚會 |
每年亞太總部挑選出在一年來業績數字表現最好的員工，參與表揚 大會，而此次總經理因體諒秘書工作的辛苦，因此也挑選其中四位 秘書爭取同行的權利，地點在越南，當我親眼見識到各國不同國家 的惠普精英時，增廣了我的視野 |
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6.論文發表於「2003 年管理新思維論文 研討會」 |
在惠普工作後，忙碌之餘，仍持續參與研究專案，並參加於台灣科技大學所舉辦的「2003年管理新思維論文研討會」，且獲得通知將 發表「企業推行Ｍ化之深索性研究」 |
許××良好的學習態度與正面積極的態度讓她在校表現相當亮眼，不僅課業成績維持在中上，課外活動的表現更是可圈可點，這樣的優點也成功的在HP有所表現，也大放異彩。
資料來源：研究所推甄 領航指南
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