【研究所甄試專家論壇】推甄成功案例:急起直追的奇蹟
案例介紹:許××於在大學期間,其大一的在校表現並不出色,但後來因為找到人生的方向,卻也奇蹟式的開啟了她亮麗的大學生涯和工作生涯,畢業後,因緣際會進入了HP當行銷專員,她也是HP有史以來在學學生的全職員工,而在工作了兩年半後,因為個人生涯規劃,決定回校園念書,也推甄上了交大經管所碩士班。
(一)在校表現
大一時,因為初上台北,對於台北的環境還在適應中,也抱著一股對大學的嚮往,這一切對她都是那麼新鮮,包括:校園、社團、完全陌生的同學、以及大學老師的上課方式與教學方式,在課業的學習上,大一時,她一直沒有抓到正確的學習方法,所以在課業成績的表現上,並不理想。
大二開始,她便開始規劃未來三年需要培養的能力,除了課業的加強之外,自我能力的養成也是必須的,所以時間的分配為:課業的學習、校內社團的參與、校外的研習營,也開始學習專案研究的執行,也因為對課業的學習較能掌握,所以成績的表現也大幅成長。
大三時,專業科目相當繁重,但她仍積極參與校外社團,並當選十傑基金會第三屆學生大會的會長,也多次籌劃並領軍至大陸的大學交流,也將自己所學,在台科大創立「言辯社」。在課業上投入的表現,也獲得老師的肯定,像是:行銷管理課程中,老師與業界(SECA公司)合作,分成12組題目比賽,由業界擔任評選委員,並在學期末時獲得第三名。
大四時,開始鑽研於畢業專題,同時與蔡老師執行台北市勞工局就業服務中心所委託的內湖、南港二個科學園區的「人力需求調查研究」,且自大陸交流回國後,認為台灣的學生也應該要對世界的潮流更了解,因此在台科大又創立了「電子商務研究社」,在大四下也獲得惠普擔任「行銷專員」,但因還有三門專業課程,也在得到主管同意後,利用三個半天回校上課,雖然工作繁重,但此三門課都表現的相當優異,服務業行銷得到93分,為全班第一,行銷溝通得到95分,全班第一,並在大四的學期成績,獲得全班第二。
表3-8大一到大四的活動整理
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大一 |
大二 |
大三 |
大四 |
學術榮譽 |
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1.鹿港論文獎1萬元 2.SECA Marketing Research Award佳作 |
1.鹿港論文獎1萬元 |
專案執行 |
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1.宏翊安全計筒營運 計畫書 2.新黨初選問卷調查 3.HP內部溝通全公關 |
1.網站評量模式發展計畫 2.益輔生物科技營運計劃書 |
1.畢業專題企業內-訓練遷移之探討 2.資訊產業工作分析(台北市勞工局) |
校外社團 |
1.台大民初營 |
1.十大傑出青年基金新世紀青年大陸訪 問團副團長 2.長江人力資源第三屆領導人才培訓實 戰營 |
1.台北市時代青年國際人會 2.十大傑出青年基金 會學生大會會長 3.國際志工會議
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校內社團 |
1.副班代 2.企管系學會 3.企管系啦啦隊 4.社服團 5.合唱團 6.各類晚會主持 |
1.參與社服團下鄉活 動為偏遠地區小朋友教學 |
1.台科大「言辨社」創社社長 2.大地電視台「99舌戰」辯論賽第3名 3.書法社
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1.台科大「電子商務研究社」創社社長 2.書法社
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出國經歷 |
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1. 至大陸北京、天津與北大、清大、濟 南 2.大學學生交流 |
1.至大陸北京、山東與北大、清大、中國人 民大學的學生交流 2.大阪、九州、四國參觀日本 的果菜市場 3.美國矽谷參訪 |
1. 1.多倫多觀摩Academy of Management 60th Annual Meeting學術會議 2.義大利、瑞士、法國 |
工作經驗 |
1.註冊組工讀 2.學務處工讀 3.中央選舉委員會選務工讀 |
1.欒×老師文書處理書籍編撰 |
1.台科大EMBA行銷管理、電子商務助理 2.台科大EMBA論文助理 |
1.大四下惠普全職工作-行銷專員 |
(二)工作生涯
工作歷程 |
職涯工作內容說明 |
1.進入惠普-HP有史以 來第一位在學學生的全職員工 |
此時的身分是大四下學期的大學生,但由於還有9個學分仍未修習,所以在兼顧課業與工作的情況下,達到不可能的任務 |
2.擔任行銷專員 |
(1)資料庫行銷 (2)網路行銷 (3)台灣區經銷商訓練課程規劃暨亞太區APPOL網站管理 |
3.人事凍結,轉任秘書 |
因某部門的秘書離職,所以需要有人接替她的位置,在HP的秘書是 部門向心力的核心,與上司的合作默契會影響整個團隊的合作,不 但要負責部門的專案,也要創造事業部的活動,且要擔任活動的 負責人。 |
4.惠普與康柏合併 |
(1)第一時間擔任系統整合負責人 (2)擔任ERP系統的負責人 (3)導入CRM系統的台灣區負責人 |
5.參加惠普亞太區 best performer表 揚會 |
每年亞太總部挑選出在一年來業績數字表現最好的員工,參與表揚 大會,而此次總經理因體諒秘書工作的辛苦,因此也挑選其中四位 秘書爭取同行的權利,地點在越南,當我親眼見識到各國不同國家 的惠普精英時,增廣了我的視野 |
6.論文發表於「2003 年管理新思維論文 研討會」 |
在惠普工作後,忙碌之餘,仍持續參與研究專案,並參加於台灣科技大學所舉辦的「2003年管理新思維論文研討會」,且獲得通知將 發表「企業推行M化之深索性研究」 |
許××良好的學習態度與正面積極的態度讓她在校表現相當亮眼,不僅課業成績維持在中上,課外活動的表現更是可圈可點,這樣的優點也成功的在HP有所表現,也大放異彩。
資料來源:研究所推甄 領航指南
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