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本文引用自fun4test - 站在人生的交叉路口！報考碩士班？vs.直接就業？　

撰寫者：言諭老師 甄戰學習顧問中心

    台灣的高等教育，近幾年如雨後春筍般地出現，回顧1997年，全台灣的研究所僅833所，時至2007暴增到3,118所，研究生總數換算下來，短短的十年間，增加了4倍。單以台大為例，2009年報考碩士班人數已高達2萬2,860人，短短的一年之差，2009年的人數就比2008年多了1500人。

    順著此一趨勢脈絡前進，2011年的碩士畢業生與碩士班報考人數，勢必又以倍數成長。身處在碩士滿街跑的時代的你，是否也在交叉路口猶豫張望，思索著究竟該直接就業？抑或是繼續升學？

    提供最新的調查數據給同學參考，根據104人力銀行調查顯示，碩士找到第1份工作的時間只比學士快11天；另有6成4的企業認為大學畢業生整體表現不輸碩士畢業生。

    看到這，同學別太快下定論，心想：既然碩士在就業市場上也不見得比學士占優勢，那麼我又何必浪費時間、金錢與心力，報考碩士班呢？

    同樣的，再提供另一份調查資料，一樣是104最新的調查報告指出，不同學科背景與不同的工作領域，對於學歷的需求所有不相同，以工程研發領域為例，有36.4%的公司表現會優先錄用碩士；軟體工程領域則有28.7%的公司表示會優先考慮碩士。

    看到這，同學依舊別太快有所定見，認為：反正我又不是自然理工背景的，那我何必考碩士班呢？還是趕快到就業市場搶位子吧！

    一樣的，接續提供另一份調查結果，根據網路人力銀行的報告指出，對於企業來說，碩士具有5項明顯優勢，分別是：專業知識技能、思考邏輯、國際觀與外語能力、較有主見能獨立作業，以及較能提出獨特想法。

    總結來說，筆者認為，碩士學歷的確不是求職的必要門檻，但是絕對具有加分作用；光以上述提到的5大優勢，便可明顯的看出碩士與學士的人力差異。

    基於此，筆者建議同學，在能力許可（不論是經濟能力或是學業能力）的範圍下，仍應嘗試報考並就讀研究所；不僅可以充實人生、吸收知識，更可以為日後的就業競爭力加碼。

    既然同學都有耐心看到文章的最後，也已經認同筆者所言：「考上研究所乃應努力奮鬥的目標」，此時，千萬別過於心急的決定，那就等到明年（或後年）的2、3月考試入學吧！其實，進入研究所，除了考試入學外，還有一個更好的管道，那就是推甄/申請入學，一般來說，推甄/申請入學的時間在每年10月辦理，換言之，差不多就是現在這個時間點，各校的推甄/申請簡章已經陸續出爐。